杭州運(yùn)營管理培訓(xùn)公開課

標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營管理體系搭建及多層級計(jì)劃分解實(shí)戰(zhàn) 杭州：2026年04月11日

1、掌握企業(yè)運(yùn)營與計(jì)劃管理體系的核心內(nèi)容和實(shí)施主要方法2、深入了解業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的運(yùn)營與計(jì)劃管理操作方法和經(jīng)典案例3、改善內(nèi)部計(jì)劃運(yùn)營體系以提升內(nèi)部運(yùn)營績效，促進(jìn)內(nèi)部專業(yè)協(xié)同,提升計(jì)劃達(dá)成率4、掌握計(jì)劃執(zhí)行、控制、調(diào)整與考核的核心要點(diǎn)與方法課程對象房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)及副總、總經(jīng)辦等運(yùn)營計(jì)劃管理相關(guān)部門......

高績效店長的店面運(yùn)營管理 杭州：2026年05月29日

1.開不開店看老板，贏不贏利看店長，一個(gè)猶豫不決的店長讓店關(guān)門大吉2.店長即是家長又是領(lǐng)導(dǎo)，如何提升客流量？如何確保店面業(yè)績持續(xù)增長？3.如何塑造品牌價(jià)值做好服務(wù)打造店面核心競爭力？如何管理團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行到位？4.如何制定運(yùn)營管理機(jī)制，促進(jìn)全員參與做到獎懲并重產(chǎn)出高績效？5.一店之長，如何成長為“鎮(zhèn)店之寶&r......

數(shù)字化生產(chǎn)運(yùn)營管理 杭州：2026年06月05日

一、企業(yè)危機(jī)管理1.不創(chuàng)新，就滅亡2.中國企業(yè)為何不能基業(yè)常青3.你不改變，世界就改變你4.21年淘汰對象企業(yè)5.為何企業(yè)不能持續(xù)盈利6.21年企業(yè)轉(zhuǎn)型新動向7.實(shí)現(xiàn)數(shù)字化戰(zhàn)略盈利系統(tǒng)二、經(jīng)營管理之道1.企業(yè)文化是基業(yè)長青的靈魂2.企業(yè)文化是什么3.視頻案例分析：IBM&喬家大院的經(jīng)營之道4.動漫案例分析：制造......

物業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目深度參訪交流暨項(xiàng)目全流程運(yùn)營管理與風(fēng)險(xiǎn)防控研修營 杭州：2026年06月27日

物業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目深度參訪交流暨項(xiàng)目全流程運(yùn)營管理與風(fēng)險(xiǎn)防控研修營各有關(guān)單位：隨著房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入存量時(shí)代，物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理水平已成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵指標(biāo)。當(dāng)前，物業(yè)行業(yè)面臨著多重挑戰(zhàn)：一方面，業(yè)主對服務(wù)品質(zhì)的需求日益多元化、精細(xì)化，從基礎(chǔ)安保清潔到智慧化社區(qū)服務(wù)，要求持續(xù)升級；另一方面，人力成本攀升、運(yùn)營效率瓶頸、風(fēng)險(xiǎn)......

像騰訊一樣打造高績效團(tuán)隊(duì) 廣州：2026年05月08日

教練型領(lǐng)導(dǎo)：打造高績效團(tuán)隊(duì)隨著信息時(shí)代的發(fā)展，模式創(chuàng)新愈演愈烈。管理模式和組織形式也將發(fā)生日新月異的變化。傳統(tǒng)以宣教和單純督導(dǎo)的硬性管理模式，將被更加人性化和突出個(gè)人潛能開發(fā)的柔性管理所代替。未來員工在追求個(gè)人發(fā)展和能力提升方面會有更明顯需求，甚至成為留在組織內(nèi)的重要參考因素。教練技術(shù)能開發(fā)下屬潛藏的能力，幫助下屬掌握......

商務(wù)寫作實(shí)操班 上海：2026年06月01日

本來文學(xué)功底還說得過去，可是盡心盡力完成的文案，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬或客戶的認(rèn)可，您是不是在為此苦惱？出的一樣的力，吃得同樣的苦，流著相同的汗，同事的年終總結(jié)獲得了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，自己卻一不小心把總結(jié)寫成了流水帳，領(lǐng)導(dǎo)看后平淡如水，自然引不起上級注意，原因在哪兒呢？好不容易完成的匯報(bào)材料，呈現(xiàn)時(shí)卻邏輯不清晰，說服力不強(qiáng)，......