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基于人力資源規(guī)劃的招聘體系建設(shè) 上海:2026年05月28日
招聘是人力資源管理中最基礎(chǔ)也最重要的工作,但是僅為了招聘而招聘,已無法真正滿足企業(yè)的需要要,如何做到業(yè)務(wù)伙伴的角色,如何能夠配合企業(yè)的戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃做真正有價值與意義的招聘活動,則成為當(dāng)今戰(zhàn)略性招聘的重點。課程收益1.掌握如何做基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃2.掌握如何確定基于人力資源戰(zhàn)略的招聘體系建設(shè)3.掌握如何成為......
數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海:2026年06月26日
人力資源領(lǐng)域正在經(jīng)歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,如何將數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到人才招聘中去?數(shù)據(jù)到底能不能幫助HR推動高效招聘決策?你是否也正經(jīng)歷著科技變革給人力資源領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn):如何使招聘與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略有效結(jié)合,并具有前瞻性?如何與業(yè)務(wù)部門共同制定合理招聘計劃,并優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)?如何選擇合適的招聘模......
數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 深圳:2026年05月15日
一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析:從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團隊的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計劃1.招聘計劃和預(yù)算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 ?三、數(shù)據(jù)化的招聘體系1.小組討論:招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定(招聘有效性的衡量)2.數(shù)據(jù)化分析和管理招聘渠道3......
基于人力資源規(guī)劃的招聘體系建設(shè) 北京:2026年05月07日
1.掌握如何做基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃2.掌握如何確定基于人力資源戰(zhàn)略的招聘體系建設(shè)3.掌握如何成為公司的戰(zhàn)略伙伴,其它部門的業(yè)務(wù)伙伴4.掌握戰(zhàn)略性招聘的技術(shù)與方法課程大綱一.企業(yè)發(fā)展及人力資源現(xiàn)狀解析1.人才與企業(yè)成功的關(guān)系2.企業(yè)發(fā)展過程中需要什么樣的人才3.中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀4.人力資源管理轉(zhuǎn)變的歷程5.企業(yè)不同......
營銷制勝、勇拔頭籌--市場營銷管理沙盤模擬實戰(zhàn)課 上海:2026年04月10日
對于普通營銷人員:● 了解市場的競爭的激烈性和殘酷性● 掌握科學(xué)的市場環(huán)境分析和市場預(yù)測工具● 學(xué)會制作營銷前期的調(diào)研和產(chǎn)品的預(yù)測● 掌握產(chǎn)品、價格、渠道、促銷的綜合戰(zhàn)略決策● 學(xué)會建立市場營銷計劃、組織和控制為一體的管理對于營銷管理者的收益:● 掌握評估內(nèi)外部環(huán)境,制定營銷部的中、短期經(jīng)營策略● 理解公司全面經(jīng)營管理......
Excel、PPT實戰(zhàn)技能提升 上海:2026年06月04日
Excel部分模塊一:Excel小技巧【教學(xué)目的】Excel很多的小技巧,可以迅速提高數(shù)據(jù)分析效率,本模塊的目的在于講述最實用的小技巧,目的在于提高學(xué)員的積極性、提升工作效率。1. 快速輸入今天的日期2. 使用智能填充實現(xiàn)自定義填充功能3. 使用定位進行高效數(shù)據(jù)整理4. 使用數(shù)據(jù)分列實現(xiàn)數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換5. 使用照相機工具......
