杭州商務(wù)演示培訓(xùn)公開(kāi)課

商務(wù)演示心理學(xué) 蘇州：2026年07月02日

銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、工業(yè)品銷售人員課程大綱:引言 提升商務(wù)演示能力的環(huán)境與背景信息化對(duì)商務(wù)演示的新挑戰(zhàn)游戲：算數(shù)測(cè)試商務(wù)演示的用途與目標(biāo)如何設(shè)計(jì)商務(wù)演示Lesson #1 聽(tīng)眾心理商務(wù)演示的對(duì)象是聽(tīng)眾的大腦聽(tīng)眾大腦的認(rèn)知特點(diǎn)與規(guī)律策略1：打動(dòng)聽(tīng)眾的理性從聽(tīng)眾利益出發(fā)案例分析策略2：打動(dòng)聽(tīng)眾的感性行為心理測(cè)試：人們?nèi)绾螞Q......

出奇制勝-卓越商務(wù)演示技巧 青島：2026年07月03日

1、構(gòu)思：學(xué)會(huì)從目標(biāo)、內(nèi)容和框架三方面策劃一次完整的商務(wù)演示；2、包裝：學(xué)會(huì)對(duì)文案進(jìn)行包裝，設(shè)計(jì)具有沖擊力的視覺(jué)元素；3、演示：運(yùn)用克服緊張的黃金法則，掌握上臺(tái)演示的各種技巧。課程特色1、講師十余年職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員提供非常實(shí)用的干貨，讓學(xué)員收獲滿滿；2、課程提供系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)化的精品3P（構(gòu)思、包裝、演示）方法論，易于......

AI提效：職場(chǎng)辦公效率躍升實(shí)戰(zhàn) 杭州：2026年04月09日

1、解鎖主流AI工具實(shí)戰(zhàn)技能：掌握DeepSeek、Kimi、通義等工具的多模態(tài)生成能力，獨(dú)立完成報(bào)告撰寫(xiě)、圖像設(shè)計(jì)、視頻剪輯等復(fù)雜任務(wù)，突破傳統(tǒng)辦公效率邊界。2、獲得AI精準(zhǔn)對(duì)話“黃金法則”：通過(guò)BROKE框架與COSTAR模型，系統(tǒng)性掌握提示詞設(shè)計(jì)方法論，使AI輸出匹配度提升，告別無(wú)效對(duì)話與......

AI賦能職場(chǎng)升級(jí)：2天玩轉(zhuǎn)10大AI工具，搞定6大辦公場(chǎng)景 杭州：2026年04月10日

完成本課程后，學(xué)員將能夠：1.熟悉國(guó)內(nèi)主流AI工具的特點(diǎn)與適用場(chǎng)景，構(gòu)建個(gè)人AI能力體系；2.在6大高頻辦公場(chǎng)景中，熟練使用AI完成：資料搜集、文案撰寫(xiě)、方案報(bào)告、PPT制作、數(shù)據(jù)分析、多媒體內(nèi)容等任務(wù)；3.掌握高質(zhì)量提示詞的設(shè)計(jì)技巧，實(shí)現(xiàn)從“不會(huì)提問(wèn)”到“精準(zhǔn)設(shè)計(jì)任務(wù)”......

現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理改善與提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2026年07月02日

一、中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的現(xiàn)狀與癥結(jié)企業(yè)的先天不足工廠七大浪費(fèi)二、世界制造發(fā)展的趨勢(shì)生產(chǎn)制造的三大趨勢(shì)精細(xì)化管理追求的境界三、何謂精細(xì)化管理精細(xì)化管理精細(xì)化管理的四大特征精細(xì)化管理是一種模式精細(xì)化管理的理念精細(xì)化管理的實(shí)施策略精細(xì)化管理的執(zhí)行八大原則四、如何打造優(yōu)秀的管理能力管理者自身能力職業(yè)化團(tuán)隊(duì)管理員工管理五、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理......

人才標(biāo)準(zhǔn)與激勵(lì)全案設(shè)計(jì)班（三天兩夜） 廣州：2026年04月13日

全面掌握職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)與任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立方法全面掌握敏捷勝任力建模和人才評(píng)估設(shè)計(jì)方法全面掌握崗位價(jià)值評(píng)估定制設(shè)計(jì)及IT系統(tǒng)工具全面掌握寬帶薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)流程與關(guān)鍵事項(xiàng)全面掌握等級(jí)工資表搭建及表單設(shè)計(jì)全面掌握員工入級(jí)套檔多種情況應(yīng)對(duì)實(shí)操技能全面掌握工資總額、短期激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)操技能與方法熟悉中長(zhǎng)期激勵(lì)等其他多元化激勵(lì)方式及要......