杭州職業(yè)經(jīng)理人培訓公開課

職業(yè)經(jīng)理人的8項修煉 蘇州：2026年04月21日

基本概念：八項修煉的課程綜述* 經(jīng)理人面臨的時代挑戰(zhàn)* 理解職場“人”的需求發(fā)展* 管理“物”還是“人”* 認知八項修煉的循環(huán)系統(tǒng)1.正向積極——個人心態(tài)的修煉* 積極與消極的本質差異* 價值觀的自我完善* 提升個人的&ld......

高效能的管理認知與職業(yè)經(jīng)理人角色定位 上海：2026年04月14日

建立以結果為導向的管理認知，明確管理者承上啟下的角色，培養(yǎng)職業(yè)化的思維，從獨立貢獻者走向團隊管理者。掌握高效能管理的運用要點及自我管理、向上輔助，向下管理的技巧，提高管理能力。課程對象：企業(yè)各部門中高層人員、負責人或相關管理人員授課方式：主題講授案例教學引導研討經(jīng)驗分享課程大綱：破冰，學習內容說明學習小組建立1.管理的......

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海：2026年05月07日

有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益：1.通過導師引導，讓學員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢、盲點及自我提升的方向；2.課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；3.通過課程訓練，開始理解下屬的行為，知曉他們的個性優(yōu)勢，靈活運用針對性的激勵和......

經(jīng)理人與組織—為企業(yè)打造合格的職業(yè)經(jīng)理人 上海：2026年06月05日

? 學會如何進行：? 計劃和目標管理? 激勵和組織人力資源去實現(xiàn)目標輔佐上司同事共事激勵下屬? 做出有效的決策? 正確理解個人與組織的關系，在為組織做出貢獻的同時， 使組織為你工作課程大綱輔佐篇正確定位與上司的關系學習與上司相處的技巧學會使上司得以充分發(fā)揮輔佐上司的常見誤區(qū)了解上司風格的4個途徑如何推銷建議給上司理解上......

高潛人才的識別、梯隊建設、激勵及保留之道 北京：2026年05月08日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施關鍵人才打造策略的經(jīng)典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業(yè)大學院長、職能部門總經(jīng)理的管理經(jīng)驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經(jīng)歷實操總結，對“從業(yè)務需求到關鍵人才打造”進行了有效關聯(lián)。課程涵蓋......

一線主管問題分析與解決 上海：2026年05月11日

正本清源，掌握描述問題與匯報問題的管理技巧尋根究底，掌握探究本源的原因分析思維技巧突破創(chuàng)新，掌握突破創(chuàng)新的思維技巧，打破經(jīng)驗主義和思維慣性科學決策，掌握集思廣益，群策群力的方案選擇思維技巧卓越思維，掌握高效的思維邏輯和套路，構建統(tǒng)一的思維模式和行為風格掌握一個解決問題的高效工作思路和一整套完整的實用工具課程大綱：一、理......