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杭州績效評估培訓(xùn)

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杭州績效評估培訓(xùn)公開課

教練式績效評估與績效面談 北京:2026年06月05日

數(shù)字紀(jì)元的領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知VUCA時代下的績效管理的認(rèn)知掌握教練式的績效反饋與輔導(dǎo)技巧方法掌握教練式績效評估與面談的步驟、方法與技巧課程對象各級經(jīng)理課程大綱一、VUCA時代下的管理者的挑戰(zhàn)1.數(shù)字紀(jì)元時代的特點?數(shù)字紀(jì)元的組織需求與人才需求2.數(shù)字紀(jì)元的領(lǐng)導(dǎo)力VUCA時代下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)了解數(shù)字紀(jì)元時代的特點及對領(lǐng)導(dǎo)......

采購績效評估 北京:2026年06月27日

學(xué)員通過本課程的學(xué)習(xí),將能掌握如何測量供應(yīng)鏈活動的績效,如何使得采購工作與企業(yè)整體管理流程相適應(yīng),如何對供應(yīng)鏈經(jīng)理的工作績效進(jìn)行量化評估,如何通過不同的標(biāo)桿體系改進(jìn)供應(yīng)商績效,如何使用財務(wù)工具來評估采購工作的效率,如何監(jiān)控供應(yīng)商的服務(wù)水平。證書說明:本課程為英國皇家采購學(xué)會(CIPS)注冊采購經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)課程課程大綱1. ......

首席人力官高端實戰(zhàn)班 杭州:2026年04月09日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱第一部分 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新模式第二部分 關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)一、打造關(guān)鍵梯隊,做強(qiáng)人才供應(yīng)鏈1.技能卡片1、人才供應(yīng)鏈(業(yè)務(wù)對人才梯隊的訴求)2.案例:從戰(zhàn)略目標(biāo)到人才挑戰(zhàn)3.技能卡片2、人才復(fù)制(新業(yè)務(wù)單元如何快速成長)4.解讀:人才梯隊建設(shè)的目的——打造&ldqu......

高效招聘甄選技巧 杭州:2026年04月11日

第一章 崗位對人才的要求第二章 制定招聘計劃(一)崗位人員需求分析1.年度各部門崗位人才需求調(diào)研2.編制年度人才需求計劃表3.月度部門人才需求(增補(bǔ))申請(二)制定人員招聘計劃1.制定年度招聘計劃2.制定具體招聘活動計劃(三)簡歷篩選1.簡歷篩選程序2.簡歷篩選應(yīng)注意問題?案例分析:人事主管簡歷篩選第三章 面試技巧(一......

高效倉儲管理實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 深圳:2026年06月05日

倉儲或配送中心作為企業(yè)供應(yīng)鏈關(guān)鍵樞紐,運(yùn)作績效決定了整個供應(yīng)鏈的績效及客戶體驗;在產(chǎn)品生命周期縮短,市場少批量多品種的需求趨勢下,對倉庫運(yùn)營提出了更高的要求,越來越多企業(yè)將倉儲與庫存轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略層次的管理。課程將為您詮釋上海歐時電子4800平米配送中心僅用35人實現(xiàn)98%客戶滿意度的管理策略,深圳歐莎世家倉庫日處理16萬......

Excel在財務(wù)管理中的高級應(yīng)用 上海:2026年06月25日

一、EXCEL強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理功能數(shù)據(jù)輸入和數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析工具二、宏的基本應(yīng)用和SQL數(shù)據(jù)查詢功能VBA、宏與財務(wù)管理系統(tǒng)SQL數(shù)據(jù)查詢——多重條件下的財務(wù)數(shù)據(jù)快速查詢?nèi)?、EXCEL專業(yè)的財務(wù)分析應(yīng)用數(shù)據(jù)透視表與財務(wù)數(shù)據(jù)分類匯總分析D函數(shù)和模擬運(yùn)算表四、EXCEL財務(wù)函數(shù)的魔法應(yīng)用查找和引用類函......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...