熱門搜索關(guān)鍵字
北京法律事務(wù)培訓(xùn) 上海風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn) 廣州合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn) 深圳企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 蘇州管理制度培訓(xùn) 無錫內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 臺州應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 南京流程改善培訓(xùn) 合肥風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn) 福州舞弊調(diào)查培訓(xùn) 南昌合同風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 青島企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 武漢ERP培訓(xùn) 廈門企業(yè)運(yùn)營培訓(xùn) 濟(jì)南MRP培訓(xùn) 長沙財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 鄭州壓力處理培訓(xùn) 天津股份制改造培訓(xùn) 石家莊執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn) 太原工作計(jì)劃培訓(xùn)杭州規(guī)范化培訓(xùn)公開課
向海爾學(xué)管理-全面精益與規(guī)范化管理 杭州:2026年05月14日
各企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)部長、車間主任、班組長、工藝技術(shù)員、倉儲管理、采購管理人員,及相關(guān)管理人員等課程大綱一:全面精益與規(guī)范管理之內(nèi)涵:互動練習(xí):企業(yè)組織三層級工作重心排比練習(xí)?案例:某大型企業(yè)集團(tuán)OEC管理的實(shí)質(zhì)?二:精益與規(guī)范管理之主旨:案例分享:經(jīng)理的錯(cuò)位解析?案例:現(xiàn)代企業(yè)需要的是什么樣的團(tuán)隊(duì)管理者?三......
新《公司法》規(guī)范治理下“三重一大”決策相關(guān)制度解讀與董事會規(guī)范化運(yùn)作專題研修班 杭州:2026年05月27日
第一部分:新《公司法》與國企改革新要求對治理的核心影響1、 國企改革深化提升行動在治理層面的核心任務(wù)與最新進(jìn)展2、 新《公司法》對國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的整體性重塑與影響3、 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一的法定實(shí)現(xiàn)路徑4、 國家出資公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定5、 董事、監(jiān)事、高級管理人員忠實(shí)勤勉義務(wù)與法律責(zé)任的強(qiáng)化6、......
安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理實(shí)操暨“十五五”雙重預(yù)防機(jī)制規(guī)范化建設(shè)能力提升營 杭州:2026年06月09日
第一部分:GB/T 33000—2025核心框架與創(chuàng)新突破(一)法規(guī)政策驅(qū)動1.《安全生產(chǎn)法》明確要求加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),2.國務(wù)院安委會將體系建設(shè)列為“八大行動”之一3.中央企業(yè)被強(qiáng)制要求建立健全現(xiàn)代化安全管理體系。(二)實(shí)踐痛點(diǎn)倒逼1.傳統(tǒng)管理中“重結(jié)果輕過程&r......
設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)范化與設(shè)備現(xiàn)場維護(hù)+京西重工參觀 上海:2026年04月10日
了解做為一名現(xiàn)代企業(yè)的現(xiàn)場管理者所應(yīng)該具備的職業(yè)設(shè)備管理理念, 以及現(xiàn)場管理者所應(yīng)了解相關(guān)的 設(shè)備管理體系了解作為設(shè)備使用與管理者所應(yīng)具備的對于設(shè)備管理維護(hù)的基礎(chǔ)知識內(nèi)容, 正確理解現(xiàn)代企業(yè)中設(shè)備管理的相關(guān)設(shè)備管理技巧, 明確自身設(shè)備管理職責(zé), 以及如何在現(xiàn)場管理中如何運(yùn)用.掌握現(xiàn)場開展設(shè)備維護(hù)所應(yīng)該具備的設(shè)備點(diǎn)檢管理......
知識管理:提升企業(yè)績效和持續(xù)競爭力 深圳:2026年07月02日
過去五十年中,全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由一個(gè)以制造為基礎(chǔ)的價(jià)值增值體系,顯著地轉(zhuǎn)型為以智慧及技術(shù)為基礎(chǔ)的價(jià)值創(chuàng)新體系。知識管理正成為創(chuàng)新型企業(yè)新興且日益重要的議題,它能協(xié)助組織的人員在面臨變化時(shí)找到最合適的解決問題途徑,借此提高整個(gè)組織的響應(yīng)能力。自媒體時(shí)代,客戶和員工都可以更加直接對組織發(fā)表意見,這些社會溝通方式的改變正推動組織......
部門經(jīng)理提升班:模塊一—經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 深圳:2026年06月26日
本課程是專門為中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行能力提升的需要量身定做的。內(nèi)容包含管理者正確觀念和心態(tài)樹立、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通與協(xié)調(diào)、激勵(lì)與授權(quán)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理、執(zhí)行力等。課程引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和成功的管理案例,是課程內(nèi)容極具針對性和系統(tǒng)性。課程收益:1.有效運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)他人的各種方式,增進(jìn)和強(qiáng)化您的領(lǐng)導(dǎo)技能2.學(xué)會準(zhǔn)確判......
